หัวหน้าคนไม่ใช่เพียงแค่ได้รับการแต่งตั้งเท่านั้นแต่ควรบริหารคนให้เป็นด้วย

การเป็นหัวหน้าคนนั้น ไม่ใช่แค่ว่าเพียงได้รับตำแหน่ง ได้รับการแต่งตั้ง หรือ มีความรู้ความสามารถแล้วจะเป็นได้เลยแต่ยังต้อง

บริหารคนเป็นต้องได้รับความเคารพนับถือจากลูกน้องอีก เพ ราะผู้นำที่ดีจะมีลูกน้องที่พร้อมทุ่มเทในการทำงาน และ เช่นเดียว

กันการได้ทำงานกับหัวหน้าดีๆก็เป็นความฝันของลูกน้องเหมือนกัน หากคนเป็นหัวหน้าสามารถทำ 8 สิ่งนี้ได้ รับรองว่าได้ใจ

ลูกน้องไปเต็มๆ

1 : ชื่นชม

การชื่นชมลูกน้องเป็นสิ่งที่หัวหน้าควรทำ โดยเฉพาะเมื่อเขาทำงานได้ดีแม้ว่าจะเป็นงานเล็กๆน้อยๆ เ พ ร า ะการพูดชมสามารถ

เป็นกำลังใจ และพลังชั้นดีที่จะ กระตุ้น ให้พนักงานอย ากสร้างสรรค์งานดี ๆ ต่อไป

2 : ให้ความจริงใจ

สิ่งหนึ่งที่หัวหน้าที่ดีจะไม่มีไม่ได้ คือ ความจริงใจ เพ ราะต่อให้คุณทำงานดีหรือเก่งแค่ไหนก็ตามแต่กลับไม่มีความจริงใจมอบ

ให้แก่ลูกน้อง สุดท้ายก็ไม่มีใครอย ากร่วมงานกับคุณหรอก

3 : ให้ความเป็นส่วนตัว

คุณคงไม่อย ากให้ลูกน้องรู้เรื่องส่วนตัวของคุณมาก เช่นกัน ลูกน้องก็ไม่อย ากให้คุณรู้เรื่องส่วนตัวของเขาสักเท่าไรเ พ ร า ะ

คนเราต่างก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัวที่ไม่อย ากให้คนอื่นมารุกล้ำ ซึ่งหัวหน้าที่ดีจะเคารพความเป็นส่วนตัวของทุกคน

4 : ให้ความเคารพ

แม้ว่าจะเป็นลูกน้อง มีตำแหน่งหน้าในการทำงานต่ำกว่าคุณ แต่ความเป็นมนุษย์ยังเท่าเทียมกันนะ ถ้าอย ากให้ความสัมพันธ์ของ

คุณกับลูกน้องเป็นไปอย่างราบรื่น ก็ควรให้ความเคารพกับทุกคน ข้อนี้สำคัญมาก

5 : ให้อิสระ

การให้อิสระกับพนักงานในการคิดหรือสร้างสรรค์สิ่งต่างๆแต่ก็ยังอยู่ภายใต้มาตรฐานหรือโจทย์ที่คุณให้ก็จะทำให้พนักงานไม่รู้สึก

อึดอัดและได้มีโอกาสแสดงศักยภาพที่ตนมี

6 : ให้โอกาส

หากคุณเจอคนที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี คุณก็ควรให้โอกาสเขาได้แสดงศักยภาพ ซึ่งจะทำให้เขาเห็นว่าเขามีความสำคัญ

ต่อองค์กรและผู้ใหญ่ในองค์กรมองเห็นความสามาถของเขา ทำให้เขาอย ากทุ่มเททำงานให้ดียิ่งขึ้นอย ากพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้น

ส่งผลดีต่อทั้งตัวองค์กรและตัวลูกน้อง

7 : มีความอดทน

หนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้นำควรมี คือ ความอดทน เพ ราะคุณอาจต้องเจอหลากสถานการณ์ที่ทำให้คุณเผลอแสดงอาการไม่พอใจหรือ

โมโหลูกน้องได้ ซึ่งแน่นอนว่าจะทำให้ลูกน้องรู้สึกกลัวที่จะเข้าหาคุณ