บางคนออกจากงาน เพียงเพราะเพื่อนร่วมงาน การทำงานเลยไม่มีความสุข

หากจะมองถึงตำแหน่งงานที่สูงขึ้น ก้าวไกลมากขึ้น หรืออย ากลองเปลี่ยนงานเป็นสายงานใหม่

อย ากได้งานที่ทำแล้วสบายใจ เงินเดือนดี ๆ หรืออยา กทำงานที่ต้องการตามที่เคยใฝ่ฝันเอาไว้

และสิ่งเหล่านี้มันก็เป็นเหตุผลที่จะลาออกจากงานได้แล้ว แต่รู้หรือไม่ว่าเหตุผลพวกนี้เป็นเหตุผล

ส่วนน้อยที่ทำให้คนลาออก จริงๆแล้ว สาเหตุหลักๆของการลาออก ส่วนใหญ่แล้วเกิดจากเพื่อน

ร่วมงานต่างหาก หลายคนยอมทิ้งงานที่รัก เงินเดือนที่สูง เพราะเพื่อนร่วมงานไม่ดีที่อยู่ในบริษัท

หลายบริษัทต้องเสี ยคนเก่งๆ คนดี ๆ มีความสามารถไป โดยที่เจ้านายไม่รับรู้ถึงปัญหาตรงนั้นเลย

หลายคนสงสัยทำไมต้องยอมลาออกเพียงเพราะต้องการหนีเพื่อนร่วมงานที่แ ย่ๆ เพียงไม่กี่คน

แต่าไม่กี่คนนั่นแหละที่มักสร้างปัญหาและความเดือดร้อนมาถึงตัวเราได้ แต่ก็ไม่ได้เหมารวมหมด

ทุกคนนะ เพราะเพื่อนร่วมงานที่ดีก็มีเยอะ แต่ก็มีหลายคนที่ดีแค่ต่อหน้า ลับหลังเราเขาจะดีกับเรา

จริงๆ เหรอ มีกี่คนในโลกนี้ที่ชีวิตการทำงานต้องพังลงเพราะเพื่อนร่วมงาน เพื่อนที่เราไว้ใจ สุดท้าย

ก็คอยแ ท งข้างหลังเรา เอาเราไปฟ้องเจ้านาย และแน่นอนว่าหลังจากนั้นเราต้องโดนเขาเพ่ งเล็ ง

ทำอะไรก็ดูขัดใจเจ้านายไปหมด สุดท้ายก็โดนบีบให้ออกแต่โดยดี แต่ก็หลายคนนะที่หมดอนาคต

เพราะอารมณ์ของตัวเอง ด้วยอารมณ์โ มโ หเพื่อนร่วมงานตัวร้ า ย ทำให้ไม่ได้ไตร่ตรองหรือนึกคิด

ให้ดีก่อน ก็ตัดสินใจลาออก แต่พอมาคิดอีกทีก็สายไปเสี ยแล้ว งานมันมีเยอะก็จริง แต่งานที่เหมาะ

กับเรามีไม่เยอะนัก…อย่ าเพิ่งใจร้อน ถามตัวเองให้ดีก่อนเดินไปบอกเจ้านาย ไม่ว่าสาเหตุของการ

ลาออกจะเป็นเรื่องอะไร อย่ าเพิ่งบุ่มบ่ามเดินเข้าไปขอคุยกับเจ้านาย เพราะการลาออกคือความเปลี่ยน

แปลงที่สำคัญ ทั้งกิจวัตรประจำวัน งาน และสังคมลองให้เวลาตัวเองและถามตัวเองดีๆ ทีละข้อว่า

ได้คิดตามนี้อย่ างถี่ถ้วนแล้วหรือยัง ??

– ถามตัวเองว่า เรากำลังใช้อารมณ์อยู่หรือเปล่า

– ถามตัวเองว่า ได้คิดถึงงานใหม่ไว้ว่ายังไรบ้าง

– ถามตัวเองว่า ได้ลงมือแก้ปัญหาเหล่านั้นแล้วหรือยัง

ถามตัวเองว่า ได้วางแผนภาพรวมของชีวิตไว้ว่ายังบ้าง

ทั้งการเงินและหน้าที่ความรับผิดชอบต่างๆ

– ถามตัวเองว่า “ อยา กลาออกจริง ๆ หรือ ?? ”

สิ่งที่อย ากแนะนำให้คนวัยทำงานก็คือ จงหลีกเลี่ยงจากคนประเภทนี้

แล้วชีวิตการทำงานของคุณจะมีความสุขขึ้นเยอะ

-คนที่เขาจะหายตัวทุกครั้ง เวลาที่คุณต้องการความช่วยเหลือ

-คนที่เขาจะทำให้ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเป็นของคุณคนเดียว

-คนที่เขาไม่สนว่า คุณต้องการอะไร

-คนที่เขาชอบทำให้คุณสงสัยในการตัดสินใจของตัวเอง

มักทำให้การตัดสินใจของเราเกิดความลังเล

-คนที่ไม่รักษาสัญญา ไม่ว่าจะเรื่องงานหรือเรื่องอะไรก็ตาม

-คนที่เขาจะประกาศความผิดพลาดของคุณเสียงดัง

และจะดังขึ้นอีกเมื่อหัวหน้าเดินผ่าน

-คนที่เขาชอบใช้คำชมที่ฟังดู อั น ต ร า ย บางครั้งอาจ

จะดูเหมือนคำปลอบใจ แต่มันกลับแฝงไปด้วยมี ด ที่แหลมคม

แล้วตัวคุณล่ะ ลาออกจากงานครั้งล่าสุด เพราะอะไร เพราะงานจริงๆ หรือเพราะเงินเดือน

หรือเพราะเจ้านาย หรือเพราะเพื่อนร่วมงานไม่ดี หรือลาออกเพราะอารมณ์ตัวเอง …