1. เบื่ อตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ
พนักงานทุกคนต่างคนต่างก็มีหน้าที่ต้องรับผิดชอบงาน
ตามตำแหน่งงานหรือตามแผนกที่ตัวเองสังกั ดอยู่ ซึ่งใน
บางทีงานที่ทำอยู่นั้น ก็อาจเป็นงานที่เราไม่ค่อยถนัด หรือ
เป็นงานที่เราไม่ค่อยชอบสักเท่าไหร่ มันเลยเป็นเหตุผลที่
ทำให้เรารู้สึกเบื่ องานนั่นเอง
2. รู้สึกเ หนื่อย และเ ค รี ย ด
และนี้ก็เป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่เกิดขึ้นกับทุกคน ก็เพราะว่า
ต้องเร่งส่งงานให้ทันตามเวลาที่เขากำหนด ซึ่งในบางครั้ง
เราอาจจะต้องอยู่ทำงานต่อให้เสร็จจนดึกๆดื่น ไม่เสร็จก็
กลับบ้านไม่ได้ และแบบนี้เองที่ส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่ อย
และเ ค รี ย ดตามไปด้วย
3.เงินเดือนน้อย
ข้อนี้น่าจะเป็นเหตุผลลำดับต้นๆเลยก็ว่าได้ เพราะปัจจัยเรื่อง
เงินๆ ทองๆ เป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้นอยู่แล้ว และมันอาจจะเป็น
ปัจจัยหรือสาเหตุหลักๆของคนส่วนใหญ่ที่อย ากลาออกจาก
งานด้วยเช่นกัน เพราะทุกคนเมื่อต้องทำงานต่างก็หวังเงิน
เดือนสูงๆ กันทั้งนั้นแหละ หากทำงานหนักแล้วได้เงินเดือน
น้อย กี่ปีๆ ก็ไม่ยอมขึ้นเงินเดือนให้สักที แล้วใครจะอย ากอยู่ต่อ
4. เบื่ อเพื่อนร่วมงาน
จริงอย่ างที่เขาว่า เหนื่ อยกับงานยังพอทน แต่เหนื่อยกับคน
ไม่รู้จะทนไปทำไม การทำงานนั้นก็เช่นกัน การที่เราต้องอยู่
กับคนห มู่ มาก ต่างคนต่างนิสัย ร้อยพ่อพันธ์ุแม่ ซึ่งส่วนนี้เอง
ที่หลายคนคงเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว และคงเป็นอะไรที่น่า
เบื่ อเอามากๆ โดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงานบางคนที่ไร้ซึ่งความ
รับผิดชอบ ชอบทำตัวโดดเด่นกว่าใคร เอาดีเข้าตัว ดีแต่พูด
ชอบทิ้งงาน โยนงานให้คนอื่นทำอยู่เรื่อย ๆ
5.เบื่ อเจ้านาย
บางครั้งการได้ทำงานในสิ่งที่เราชอบและมีความถนัดนั้นถือว่า
เป็นเรื่องที่ดีเลย แต่ถ้าต้องเจอกับเจ้านายหรือหัวหน้างานที่
งี่ เง่า เ ฮ ง ซ ว ย และไร้เหตุผล ชอบเอาแต่ใจตัวเอง แถมยัง
ชอบโ ยนงานมาให้เราบ่อยๆด้วยแล้ว ก็คงเหมือนดังเช่นคำพูด
ที่ว่า…สั่งงานเยอะไม่เคยกลัว สั่งงานมั่ว ๆ กลั ว ชิ บห าย …
6. เบื่ อการเดินทาง
ใรแต่ละวันนั้น มีบางคนต้องตื่นแต่เช้ามืดเพื่อเดินทางไปทำงาน
กว่าจะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานาน ยิ่งในกรุงเทพด้วยแล้ว รถก็ยิ่งติด
ต้องเผื่อเวลาเดินทางไปหลายชั่ วโมงเลย เลิกงานมากว่าจะกลับ
ถึงบ้านก็ดึก ทั้งๆ ที่เข้างาน 8 โมง เช้าเลิกงาน 6 โมงเย็น
7.สภาพแวดล้อมภายในองค์กรไม่ดี
สังคมในการทำงานแบบแบ่งฝัก แบ่งฝ่าย แบ่งพรรคพวก สภาพ
แวดล้อมที่เต็มไปด้วยความอึดอัดใจ ไม่เจริญหูเจริญตา ไม่น่าทำ
งาน นี่ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุที่ทำให้คนอย ากลาออกเช่นกันนะ
8. ไม่ขึ้นตำแหน่งให้สักที ตำแหน่งตัน
บางคนทำงานมาก็หลายปี แต่ตำแหน่งหน้าที่ก็ยังอยู่เท่าๆเดิม
และตำแหน่งตัน ดูแล้วไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นแน่ ๆ ซึ่งตรงนี้
เองที่ทำให้ หลายๆคนรู้สึกไม่อย ากทำงานต่อแล้ว ทำไปก็ไม่ได้
อะไรหรือไม่มีอะไรดีขึ้น ไม่มีก้าวหน้า และสิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ทำให้
เราไม่มีแรงจูงใจในการทำงานเป็นอย่ างมาก เลยรู้สึกเบื่ อหน่าย
9. อย ากมีอิสระในชีวิต
การที่เราทำงานประจำอยู่นั้น สิ่งหนึ่งที่เราไม่สามารถทำได้ก็คือ
ความเป็นอิสระ เพราะหน้าที่ของลูกจ้างคือต้องคอยทำตามหน้า
ที่ที่ต้องรับผิดชอบ และต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างานอีกด้วย
ซึ่งหลายคนก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ เลยจำเป็นต้องลาออกจากงาน
เพื่อมาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้ความเป็นอิสระแก่ตัวเอง
10. อย ากเป็นนายตัวเอง
มีหลายคนที่ไม่เอาแล้วกับการเป็นลูกน้องคนอื่น อย ากลองออก
มาเป็นนายตัวเองดูบ้าง แต่ก็ยังไม่รู้ว่าจะไปทำอะไรดี แค่วันนี้รู้สึก
ว่ามันเ หนื่อยเหลืกเกินกับการที่คอยทำตามคำสั่งคนอื่นตลอดเวลา
เลยอย ากลาออกมาพักก่อน แต่คุณรู้หรือไม่ว่าการทำธุรกิจของ
ตัวเองนั้น มันก็เ หนื่อยและเ ค รี ยดกว่าทำงานประจำอีกนะ
