Home ข้อคิด ให้กำลังใจ เป็น หัวหน้าคน ทิ้งอะไรทิ้งได้ แต่อย่าทิ้งลูกน้อง ต่อให้เขาแย่แค่ไหนก็ต้องพยายามช่วยเขาให้ถึงที่สุด

เป็น หัวหน้าคน ทิ้งอะไรทิ้งได้ แต่อย่าทิ้งลูกน้อง ต่อให้เขาแย่แค่ไหนก็ต้องพยายามช่วยเขาให้ถึงที่สุด

0 second read
ปิดความเห็น บน เป็น หัวหน้าคน ทิ้งอะไรทิ้งได้ แต่อย่าทิ้งลูกน้อง ต่อให้เขาแย่แค่ไหนก็ต้องพยายามช่วยเขาให้ถึงที่สุด
0
29

เป็น หัวหน้าคน ทิ้งอะไรทิ้งได้ แต่อย่าทิ้งลูกน้อง ต่อให้เขาแย่แค่ไหนก็ต้องพยายามช่วยเขาให้ถึงที่สุด

ข้อคิดเตือนใจ

ป๋าเถิกว่า ข้อคิดเตือนใจ เป็น หัวหน้าคน ทิ้งอะไรก็ได้ แต่อย่าทิ้ง ลูกน้อง

ทิ้งอะไรทิ้งได้ แต่อย่าทิ้งลูกน้อง ต่อให้เขาแย่แค่ไหนก็ต้องพ ย า ย า มช่วยเขาให้ถึงที่สุด

แต่ลูกน้องที่ว่าแย่ ๆ ก็มีอาการแย่หลายประเภท เช่น

1. ความรู้น้อย แต่ พ ย า ย า มมาก

2. ความรู้มาก แต่ พ ย า ย า มน้อย

3. ความรู้น้อย แถม ไม่พ ย า ย า ม

แบบที่ 1 ต้องสอนเขา

ให้ความรู้เขา เป็นพี่เลี้ยงเขา ประเมินผลและติดตามผลอย่างใกล้ชิด

แบบที่ 2 ต้องเข้าไปคุย

ทั้งเรื่องงาน เรื่องชีวิต เรื่องส่วนตัว รวมถึง เรื่องอนาคตของเขา

พ ย า ย า มเรียนรู้ทำความเข้าใจเขา แล้วค่อยจูงใจเขาด้วยเป้าหมายงานและเป้าหมายชีวิต

แบบที่ 3 ช่วยเท่าที่ช่วยได้ แล้ว

ปล่อยให้ธรรมชาติคัดสรรท้ายที่สุด ถ้าเขาไม่ปรับตัวสังคมจะเป็นคนลงโทษเขาเอง

ฝากไว้อีกนิด.. การดูสันดานคนในสังคมการทำงาน

ถ้าอ ย า กรู้ว่า คนๆ นั้น เป็นคนอย่างไรให้ดูจากพฤติ ก ร ร ม ที่เขาทำกับลูกน้อง หรือผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ใช่ดูสิ่งที่เขาแสดงออกต่อผู้ที่สูงกว่า คนบางคนคลานเข่าเข้าหาหัวหน้าแต่เดินกระทืบเท้าเข้ามาย่ำยีและเข่น ฆ่ า คนเป็นลูกน้อง

หลักการเลือกใช้คน ที่ผู้นำต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น

ปรัชญาในประเทศจีนนั้นสอดแทรกความรู้และศาสตร์ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์อยู่มากมาย

โดยเฉพาะหลักการในเรื่องของการบริหารคนที่มีประโยชน์สำหรับนักบริหารรุ่นใหม่

ที่กำลังประสบปัญหาในเรื่องของการใช้ลูกน้องทำงานได้อย่างไม่เต็มประสิทธิภาพเท่าใดนัก

หลักการที่ว่านี้มีชื่อเรียกกันอย่างภาษาบ้านๆ ว่า หลักการ เสือ ควาย และสุนัข

สัตว์ทั้งสามอย่างนี้แค่เฉพาะศักยภาพทางกายก็มีความแตกต่างกันอยู่พอประมาณแล้ว

ไม่ว่าจะเป็นเสือที่มักจะมีนิสัยการออกล่าคนเดียว ควายที่มักจะเล็มกินหญ้าอย่างสงบ

และสุนัขที่มักจะประจบเลียหน้าเจ้านายอย่างสอพลอทุกครั้งที่มีโอกาส

สิ่งต่างๆ เหล่านี้ล้วนแล้วแต่สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะบางอย่างของมนุษย์ทั้งสิ้น

– ถ้าคุณจะจ้าง เสือ คุณต้องมีพื้นที่ให้เค้า แล้วปล่อยเค้าไปล่าเหยื่อมาให้ ไม่ต้องบังคับ ไม่ต้องกำหนดวิธีเพราะพวกเค้าคือนักล่า

– ถ้าคุณจะจ้าง ควาย คุณต้องให้หญ้าเค้าให้พอ ต้องบังคับแล้วใช้ไถนาเพราะพวกเค้าอึดแต่ต้องจูง

– ถ้าคุณจะจ้าง หมา คุณต้องให้อาหาร ให้ความสนิทสนมแล้วใช้เฝ้าบ้าน ใช้ให้เห่าเพราะพวกเค้าภักดี ประจบ จับผิดและชอบเลียปากนาย

คนไม่เข้าใจ จะใช้เสือเยี่ยงควาย จะใช้ควายเยี่ยงหมา จะใช้หมาเยี่ยงเสือ

เสือไม่เลียปากนาย ไม่ประจบและไม่ไถนา ควายไม่เฝ้าบ้าน ไม่ล่าเหยื่อและไม่ประจบ

หมาไม่ไถนา ไม่ล่าเหยื่อแต่ชอบเลียปากนาย

เสือ ส่วนมากเมื่อเติบโต มักจะเป็นนายคนหรือเจ้าของกิจการเพราะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง

ควาย ส่วนมากไม่เติบโตเพราะไม่คิดนอกกรอบและไม่สร้างสรรค์และมักถูกหมาดูหมิ่นและหลอกใช้

หมา ส่วนมากเติบโตในองค์กรแต่ไม่สามารถสร้างอาณาจักรของตัวเองได้ ต้องพึ่งเสือและควายในการเติบโต

ที่กล่าวถึงนี้คือลักษณะนิสัยบางประการของสัตว์เหล่านี้ที่ตรงกันกับนิสัยของคนบางคนที่อยู่ในบริษัทต่างๆ

แน่นอนว่า หากคุณสามารถใช้ประโยชน์บุคคลต่างๆ ดังเช่นที่เป็นอยู่ตามธรรมชาติของมันและใช้งานสัตว์เหล่านี้ได้อย่างถูกต้อง

แน่นอนที่สุดว่ามันย่อมเกิดเป็นประโยชน์สูงสุดกับบริษัทอย่างเต็มที่

เสือที่ฉลาดและมองการณ์ไกลจะเอาควายไปด้วย แต่ถ้าเป็นเสือบ้าอำนาจมักจะเอาหมาไปด้วย

ต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น และคนแต่ละคนอาจจะเป็นสัตว์หลายๆ อย่างเปลี่ยนไปตามเวลา

สนามและเนื้องาน อ่านแล้วก็เห็นภาพทั่วๆ ไปในที่ทำงานทุกที่ ไม่ว่าจะเป็นราชการ เอกชนหรืองานส่วนตัว

จะเล็กจะใหญ่ในบ้าน ร้านค้าก็มีให้เห็นทั่วไป ถ้าเราเป็นเจ้านายหรือเจ้าของกิจการ

อ ย า กได้คนแบบไหนมาไว้ทำงานให้เราหันไปทางไหนก็มีเขี้ยวเล็บ มีเขา แถมมีเราอีกด้วย

จะทำงานกันไปได้อย่างไร แข้งขาก็มีหมาเลียแผล่บๆ ตลอด คงต้องไปฉีด ย า รอบสะดือบ่อยๆ

ขอบคุณแหล่งที่มา khaonaroo

Load More Related Articles
Load More By คิดสิ
Load More In ข้อคิด ให้กำลังใจ
Comments are closed.

Check Also

อ่านก่อนนอนช้าๆ ชีวิตจะพบความสุขก่อนหลับ

ในแต่ละปี จงทำชีวิตให้ ดีขึ้น เพราะในแต่ละวัน ชีวิตเราน … …