Home สาระน่ารู้ 7 คำพูดเหล่านี้ที่หัวหน้าไม่ควรใช้ ลูกน้องจะไม่เคารพนับถือ

7 คำพูดเหล่านี้ที่หัวหน้าไม่ควรใช้ ลูกน้องจะไม่เคารพนับถือ

0 second read
ปิดความเห็น บน 7 คำพูดเหล่านี้ที่หัวหน้าไม่ควรใช้ ลูกน้องจะไม่เคารพนับถือ
1

1.คุณโชคดีนะ ที่ตอนนี้ยังมีงานทำ

ประโยคนี้ถือเป็นประโยคที่ห็นแก่ตัวสุด ที่ไม่ควรพูดเลย เพราะมันเหมือน

กับว่าคุณจะบอกพนักงานว่า “เฮ้ คุณโชคดีแล้วนะที่ผมจ้างคุณมาทำงาน ”

จำไว้เลยว่าไม่มีใครทำงานได้ดีในสภาวะแวดล้อมที่ทำให้เขารู้สึกเหมือน

กับว่าเขาเป็นหนี้บุญคุณนายจ้างอยู่ตลอดหรอกนะ ถ้าหากพนักงานของคุณ

ทำงานไม่ถูกใจคุณ คุณควรลองลงมือทำงานร่วมกับเขาและแก้ปัญหาไปใน

ทางที่ถูกต้องไปพร้อมๆ กันจะดีกว่ามั้ย

2.ทำไมคุณเป็นคนเดียวที่มีปัญหาเรื่องนี้

สำหรับประเด็นนี้ ถ้าเรากำลังพูดถึงพนักงานที่มีภาวะต่ อต้ านหรือพวก

ที่มีความมั่นใจสูง ให้จดชื่อพวกเขาเอาไว้แล้วหาทางพูดคุยด้วยวิธีที่ดี

กว่านี้แทน แต่ถ้าคุณกำลังจะนำไปใช้พูดกับพนักงานที่ให้ความร่วมมือ

กับบริษัทด้วยดีมาโดยตลอด คอยช่วยเหลือบริษัทเวลาเข้าตาจน ปัญหา

อาจมาจากตัวคุณนั่นแหละ ที่ไม่ยอมรับฟังความกังวลหรือความคิดของ

พวกเขาเหล่านั้น หรือบางทีพนักงานของคุณอาจเจอวันแ ย่ ๆ มาก็ได้

อย่ างไรก็ตาม อย่าเปรียบเทียบพนักงานด้วยกัน เพราะมันเหมือนกับว่า

เราเปรียบเทียบว่าเด็ กคนนั้นดีกว่าเด็ กคนนี้ยังไง นี่ไม่ใช่ไอเดียที่ดีเลย

3.ฉันเป็นหัวหน้าคุณ จงทำตามที่ฉันสั่ง

พนักงานก็เป็นบุคคลที่โตและมีวุฒิภาวะคนหนึ่งพอสมควรเลย มีความ

คิดอ่านได้ ถ้าคุณไม่พร้อมฟังความเห็นของพวกเขา นั่นก็แสดงว่าคุณ

กำลังตั้งค่ามาตรฐานที่แต กต่างกันระหว่างเจ้านายกับลูกน้อง เมื่อคุณ

สร้างกำแพงขึ้นมาแบบนี้ ลูกน้องที่ไหนจะให้ความเคารพกับคุณหล่ะ

4.คุณไม่เห็นหรือว่าฉันกำลังเ ค รี ย ดอยู่

นึกถึงเจ้านายพูดประโยคนี้ตอน โ ม โ ห ดูสิ มันดูน่ากลัวจริง ๆ นะ

แต่ถ้าเจ้านายใจเย็นแล้ว ลองคิดดูบ้างว่าใครละจะไม่มีความเค รียด

คนทุกคนมีความเ ค รี ย ดกันทั้งนั้น อย่ าตัดสินว่าคุณเหนือกว่าเขา

แล้วนั่นจะหมายความว่า ความ เ ค รี ย ดของคุณสำคัญกว่าความ

เ ค รี ย ด ของพนักงาน คุณไม่มีสิทธิ์ไปลดคุณค่าของผู้อื่นหรอกนะ

5.ถ้าคุณไม่ชอบ (ไม่ทำ) ฉันจะหาคนอื่นมาทำแทน

การเป็นหัวหน้า ไม่ได้หมายความว่าคุณมีสิทธิ์ทำตัวปัญ ญ าอ่ อ น

และไร้เหตุผลได้หรอกนะ โปรดรับทราบไว้เลยว่าหลายคนที่ขึ้นแท่น

ได้ตำแหน่งบอส มักใช้ทักษะความเป็นผู้นำแก้ปัญหา และ ก ร ะ ตุ้ น

พนักงานให้ทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ต้องไม่ใช่ด้วยวิธีการขู่

ว่าจะไล่ออกหากไม่ยอมทำตามคำสั่ง ช่วงแรกมันอาจใช้ได้ผลอยู่

แต่ท้ายที่สุดพนักงานของคุณจะหมดแรง ก ร ะ ตุ้ น และไร้แรงบันดาลใจ

6.ฉันไม่มีเวลาสำหรับเรื่องนี้หรอกนะ

เอาแบบนี้จริงหรอ? คุณเป็นหัวหน้างานนะ และนี่มันก็เป็นงานของคุณ

เลยแหละที่ต้องให้เวลากับพนักงาน ถึงแม้ว่าคุณจะเป็นคนที่มีงานยุ่ง

มากๆ แต่ลองให้เวลาพวกเขาซักนิด เขาต้องมีปัญหาแน่นอน เขาถึงมา

ขอคำปรึกษาจากคุณ เวลาไม่กี่นาทีอาจเป็นสิ่งมีค่าสำหรับพวกเขามากๆ ก็ได้

7.คุณเห็นชื่อผมที่ประตูไหม

ก็จริงอยู่คุณอาจสร้างธุรกิจขึ้นมา ลงทุนเงินและเวลาจนกลายเป็น

องค์กรขนาดใหญ่และมั่งคั่งขึ้นมาได้จนถึงทุกวันนี้ แต่คุณนั้นไม่ใช่

พระเจ้านะ การข่ มพนักงานด้วยคำพูดแบบนี้ไม่ใช่วิธีที่ดีเลย แถมยัง

ไม่ช่วยทำให้พนักงานรู้สึกดีด้วย ลองกลับไปคิดดูว่าหากไม่มีพนักงาน

ใครจะคอยบริการลูกค้าให้กับบริษัท ถ้าไม่ใช่ตัวคุณเอง

Load More Related Articles
Load More By deejing
Load More In สาระน่ารู้
Comments are closed.

Check Also

3 สิ่งสำคัญ ที่คนเป็นผู้นำ จำเป็นที่จะต้องมี

1. มีความกล้าหาญ ผู้นำส่วนใหญ่มักจะเอาแต่พูดถึงสิ่งที่ค … …